Post by Yuhei SHIMADA 島田 有平

業務改善につなげようという 具体性のない目的ながら ようやく ChatGPT の利用を 会社が奨励することになりました ツールとして正しく使うためには 全員でルールを決めなければ ならないと感じています リテラシーを高めるためにも 今まで以上に人と人との "対話"
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